congé forcé

Sujet: congé forcé 25.04.08 13:40

bonjour,

Je suis dame de compagnie auprès d'une personne en fauteuil, ma convention est celle du particulier employeur.Je suis chez elle depuis juillet 2007 soit 9 mois et demi. J'habite un logement de fonction dans le sous sol de l'habitation de la dame.
je suis logée, nourrit, blanchit. payée par CESU

cette personne handicapée est partit en rééducation en centre pour normalement un mois.
elle l'a su le 14 avril qu'elle avait une place pour le 15 !
Le 15 avril est me signifiait ma mise en congé payé du 16 avril au 13 mai

a t elle le droit de m'obliger à prendre mes congés ?

Sachant que cette dame revient du vendredi soir au dimanche soir en WE et qu'elle fait appel pour s'occuper d'elle à d'une personne autre.

mes jours de travail habituel sont mardi mercredi jeudi vendredi soir, samedi dimanche repos le lundi et le vendredi jusuqu'à 18h
j'aurai pu donc assumer ses retours.

je n'ai eu aucune réponse sur des forums de droits

si tu as une réponse Dame Tortue merci

il n'y a rien de dit sur le cas exceptionnel dans la convention !!

merci
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asso qui peut etre aider sur http://www.veosearch.com/

Sujet: Re: congé forcé 25.04.08 22:47

[i]Bonsoir Nadine,

As-tu signé un contrat de travail avec ton employeur ? (c'est obligatoire si + 4 semaines de travail consécutives)

Elle te met en congés payés ? Nos congés sont inclus dans notre salaire CESU (10%), il se peut donc que tu n'ai pas de salaire durant cette période...

Pour moi, tu ne dois pas être 'en congés forcés' : Si l'absence de ton employeur est imprévue et pendant tes jours de travail il me semble que tu dois être payée ! C'est sûr que pour le particulier employeur, c'est très dur à admettre, pourtant si on leur donne l'exemple d'un patron d'entreprise qui dit aux salariés de ne pas venir pour une raison X ou Y : tu leur dit que les salariés ne doivent pas perdre leur journée, ils te répondent "c'est normal" et bien nous c'est pareil ! : là, en général "oui, mais je ne suis pas employeur..." :ad12:

Il faut te référer à la convention collective du particulier employeur. Notre difficulté : c'est qu'il est très difficile de demander cela à des particuliers en obligation d'être aidé...

J'ai quelques soucis en ce moment également, j'en parle sur mon blog. Tu trouveras également un article sur de la documentation importante concernant les cesu.

Tu peux aussi appeler le 3211, ils te renseigneront avec précision.

Bye

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[i]Bonjour,
Venez visiter et ajouter vos liens, en commentaires, sur mon blog professionnel :
http://leblogdescesu.blogspot.com/
A bientôt...

Sujet: Re: congé forcé 29.04.08 12:08

Ma pauvre Nadine, c'est vraiment une galère ce contrat que tu as pris !
Tu as bien titré ton topic, il s'agit ici d'un congé forcé donc qui doit être rémunéré et qui ne doit pas être amputé sur tes congés annuels.

2 possibilités :

- elle te met en congé supplémentaire pendant toute la durée de la convalescence et te paie ton salaire comme si tu avais travaillé. Si elle veut payer en plus une intervenante pour les WE cela la regarde tant que toi tu es payée. Et cela n'est pas déduit de tes congés annuels.

- ou alors elle conclu avec toi un accord (par écrit, toujours) tu es en congé du lundi au vendredi (toujours en plus de tes congés annuels) et tu travailles les we où elle est là.

Sujet: Re: congé forcé 30.04.08 1:12

merci de vos réponses !

je n'ai pas de contrat écrit juste une lettre d'embauche !

Le 3211 c'est quoi ? (je ne connais pas)

J'ai eu une conversation avec le fils, et il va établir un contrat que j'accepte ou pas il le sait c'est meme lui qui me l'a dit !

mais si je n'accepte pas je me retrouve à la rue !!

Donc ce mois qu'elle me paiera (c'est ce qu'elle m'a dit) ne sera pas dédutible de mes congés payés annuels !

merci désolée j'étais partit voir mon fils dan sle sud !
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Sujet: Re: congé forcé 12.05.08 23:12

du nouveau

j'ai bien été payé pour ce mois d'avril en entier !

là, elle reste en réeducation encore 15 jours ele m'a appellé aujourd'hui pour me dire que la personne qui s'occupe d'elle lors des remplacements etait chez elle avec son frere trisomique (apparement elle sera attitré à ses soins) (chose que je faisais auparavent sans salaire supp)
Elle me demande de faie juste le ménage (la femme de ménage est en congé)

alors que mon travail est de faie les courses, les repas, laver le linge et m'occuper de la dame (absente pour le moment)

Je crois que là je me fais exclure de mes attributuons...

Je ne la vois que Vendredi !!

Elle m'a parlé d'un avenant à mon contrat ( :ad20:

j'ai pas de contrat)

avec des changements comme mes jours de congés.....

je vais voir ça en attendant je fais quoi ??

merci

PS quelq'un auait il un document sur le travail d'une dame de compagnie poste sur lequel j'ai été embanché meme si sur la lettre d'embauche elle a mis dame de compagnie / auxiliaire de vie
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Sujet: Re: congé forcé 13.05.08 12:04

Pour "dame de compagnie", regarde ici Nadine ==>Le forum de l'aide à domicile-AVS - Classification des emplois et salaires

Sujet: Re: congé forcé 13.05.08 12:07

Sujet: Re: congé forcé 13.05.08 12:57

Sujet: Re: congé forcé 13.05.08 13:40

C'est un poste à caractère familial

Sujet: Re: congé forcé 18.05.08 12:59

bonjour

à ce jour ma patronne est tjrs en réeducation pour encore un mois !!

je l'ai vu vendredi, où elle m'a dit vos jours de repos sont maintenant du vendredi soir au dimanche soir donc vous etes en repos ce we !

la personne qui me remplace est là et c'est elle qui assure le travail !!

et moi, je suis là en dessous à supporter leur bruit !

autre chose j'ai donc fait le ménage mais depuis mon retour, je ne suis plus nourrie alors que mon poste est logé nourri blanchit !!

là je dois la revoir pour je suppose qu'elle me donne le fameux avenant !!
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Sujet: Re: congé forcé 18.05.08 19:13

bonjour
j'ai eu un avenant à mon contrat (j'ai pas de contrat mais une lettre d'engagement)
qui me dit que je fais 30H par semaine, avec une annexe détaillée sur la journée, la rémunération

mais aussi qu'en cas d'absence ponctuelle ou exceptionnelle de ma patronne, les heures non travaillés seront récupéées par la suite.

mes congés sont du samedi matin au lundi matin !

mes congés payés seront effectivement payé sous forme de prime pour astreinte en cas d'urgence (en dehors de mes heures de travail) + tenue de la maison propre (pousiières et sols)
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Sujet: Re: congé forcé 19.05.08 11:36

Franchement Nadine : CASSE TOI DE LÀ
Il n'y a que ça à faire ou tout mettre dans les mains d'un inspecteur du travail.

Sujet: Re: congé forcé 19.05.08 16:34

Merci Dame Tortue :ad11:

c'est bien ce que nous feons de toute façon ma décision etait prise

en plus les temps de repas ne sont pas du temps de travail

de meme que le temps que je passe si je vais dans sa piscine avec elle ...

hé oui, j'ai une place en OR je cite !!!

on attend une réponse pour un emploi pour mon mari avec logement en agriculture pes de Saintes !!
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