Forum sur le métier d'aide à domicile ou auxiliaire de vie sociale.Fiches metier, convention collective, discussion. |
| | | urgent j 'ai besion de vous et de vos conseils!!! |  23.03.08 21:16 par chouchou06 | bonsoir ,
je viens vous demander de l 'aide non pas pour moi mais pour ma mère , qui ne sais plus quoi faire .
voilà elle travaille pour une association , celà fait 5 ans ou un peu + qu'elle travaille pour eux . cette semaine elle est partie en vacance et au retour elle a eu la mauvaise surprise d'avoir un message sur sont répondeur d'une des personne de cette association lui disant , que la personne chez qui elle fait ses heures d'aide ménagère , est hospitalisé pour plusieurs jours. jusque là rien de gravec seulement elle lui dit qu'il ne serrai maintenant plus possible de travailler chez cette personne puisqu'il faudrait la retourner dans son lit ainsi que de la changer . lui disant que comme elle a quelques prôblèmes de dos il en serrai mieux ainsi ( je tiens à signaler que lors de l 'entretien et signature de contrat la visite médicale , donc le docteur était au courrant de ses petits problèmes de dos) .
en suivant cette personne lui dit qu'elle peut éventuellement lui trouver une autre place mais en dehors de son secteur . hors il a été prévu qu'elle travaille que dans sa ville ou ses alentours proche. au refus de ma mère cette personne lui a demandé de donner sa démission.
mais je ne comprend pas , deja il n 'y à aucune faute , puis ( aprés avoir dit à ma mère de ne surtout pas appeler la famille de cette dame pour ne pas les derrangers ) ma mère à tout de même appelé la belle fille pour savoir si elle devait tout de même venir comme prévu mardi , et dans la conversation , la belle fille à dit que la dame chez qui ma mère travaille n 'a été hospitalisé qu 'une journée.
j 'ai interdit à ma mère de donner sa demission et lui ai dit qu'il doit surrement y avoir une convention . puis que de toute façon si jamais ils voulaient la licencier ( puisqu'elle ne donnera pas sa demission ) il faudrait qu'il y ai une faute grave , ce qui n'est pas le cas.
pour moi c 'est de la discrimination , ma mère à 60 ans et apparrement ils aimeraient que se soit une jeunette qui remplace ma mère .
voilà ma question qu'est ce que vous pensez que ma mère doit faire ??? ( je lui ai dit de prendre contact avec l 'inspection du travail) , mais je ne travaille pas dans se domaine . donc je ne sais pas trop se qu'il en est . par contre j 'ai été étonné que le contrat ne fasse qu'une page et que rien n 'y soit détaillé.
merci de me donner vos conseille que je puisse rassurer ma mère et l 'aider au mieux à se battre.
| | Commentaires: 6 |
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