dépression dans le métier

Voilà un sujet qui me préoccupe. J'entends des A.A.D dirent "ras le bol" - "la coupe est pleine" - Manque de reconnaissance -
Pourquoi passer le DEAVS pour manier le balai - Des petits salaires - Pas assez de mission ou trop de missions - Les frais pas assez emboursés - travail usant -
- Mauvaises conditions de travail et quoi encore ...?
Le métier d'aide à domicile plait à ceux qui le pratique mais faut pas dégouter la vocation. On est pas des "bêtes" au sens propre comme au figuré. On prends beaucoup sur nous, mais qui se préoccupe de nos états d'âme...? :ad12:

de nos bleus au coeur ? de notre santé physique ?
A part les membres du forum et nos proches.
Et les pouvoirs publics, ils font quoi pour nous sauver. Nous serons peut-être morts à la suite de dépression,
de maladie et de handicaps contractés dans notre job, avant de pouvoir vieillir à notre tour.
Petite satisfaction pour les bénéficiaires et leurs familles qui ont droit à des réductions d'impot pour nos services à domicile.
Mais nous, on a des réductions sur quoi ?...rien du tout. Pas de d'avantage particulièr pour nos soins. Pas de ristourne
sur l'essence ou sur l'achat de voiture. Pas de crédit d'impot.... que dalle.
On travail pourtant dans le secteur social quoi!
Nous donnons beaucoup plus que nous recevons. Nous ne sommes pas des mècenes mais des travailleurs qui méritent du respect et de la gratitude.

Bonjour !!!
Le menage fait parti de travail D'une AVS.Mais souvent elles entervient
que pour les taches menageres.C'est la faute des associations qui ne valirisent pas le metier.Dans mon groupe de formation il y a une fille
qui est en CIF.La responsable de son assoc. lui a clairement dit que apres
la formation il n 'est question de refuser de faire le menage. :ad1:

bonjour je suis d accord avec vous . on ne fait pas un metier facile et niveau salaire on est pas recompenser comme pour tout le reste. mais il faut se dire que chacune peut ertre fiére de soi car c est pas toujours facile celon les personne que l on a de prendre sur soi et essayer de faire de son mieux pour l aider meme si certaine ne sont pas sympathique. alors soyons contente de nous et ca aide beaucoup :ad2:

Ira, tu m'as bien fait rire avec la fille qui est en CIF. CIF est pourtant un bon produit ménager, personnellement je l'aime bien au citron. CIF et Congé Individuel de Formation, même combat !

Ceci dit, je n'ai pas grand chose à dire sur le sujet. Je me dis que je ne travaille pas dans le social mais que je viens juste en aide à des personnes qui en ont besoin, en faisant leur ménage pour la majorité, et que je suis payée pour le faire ; pourquoi devrais-je avoir des avantages par rapport à mon métier sous prétexte que c'est du " social " ? . Le social est une notion tellement galvaudée, on le met à toutes les sauces et sincèrement c'est un mot qui pour moi ne veut rien dire.
Se soucie-t'on du respect et de la gratitude que nous devrions avoir envers les éboueurs, par exemple, et les éboueurs eux-mêmes s'en soucient-ils ? Et pourtant ils sont indispensables. Ils font leur travail et voilà.
Et je fais le mien aussi.
Voilà mon avis.

je ne sais pas si on peut mettre un metier baser sur les relations humaines et un autre où on a la possibilité de se dire "je fais mon job et basta" en ayant la tete "ailleurs"

hormis le point commun qu'il faut lutter contre des préjuges dégradants

on ne peut pas faire autrement que de s'impliquer émotionnellement dans notre metier, meme si on doit se proteger, notre sensibilité n'est pas "programmable"...
on peut reconnaitre qu'à longueur de journée on entend les difficultés et tristesses de la vieillesse, on doit avoir une attitude de réconfort, positive ect...
et ne pas surajouter aux soucis des personnes en s'étallant sur les nôtres...
je trouve legitime que Nicoletta se demande qui se soucis de nous et qu'elle ait besoin de le demander...

un simple sentiment d'etre un peu comprise, ça à l'effet d'un "mars et ça repart" :ad2:

pour les "avantages" c'est vrais que ça fait râler de voir comme certains sont mieux servis que d'autre, en use et en abuse
et c'est pas juste de faire partie de la branche pauvre du système ! :ad20:

deja qu'est-ec qu'elle me font plaisir mes personnes qui m'offres des p'tits oeufs frais, des salades et tout! :ad24:

bonjour, je suis bien d'accord avec toi Nicoletta!!ça serait bien si on pouvait avoir des avantages en plus!

on nous en demande toujours plus mais il n'y a pas de reconnaissance en retour!!

ok c'est notre travail mais quand méme l'essence augmente et l'indemnité pas!!c'est pas rigolo franchement!!!

:mais que faire???! :ad15:

Moi aussi je voudrais pousser mon cri de colère!!!!!!
Nous sommes mal considérer dans notre métier heures de travail parfois inimaginable temps de pause entre les client quelquefois 1h ou 2 h a passer a attendre dans les voitures a y manger été comme hivers pour ma par on m'envoie travailler a 50 kms de chez moi les week end j'attends dans ma voiture entre les pause de 3 heures .
je ne parle pas des frais de kms a 0.33 quand le gasoil fleurte avec le 10frs le litre
j'ai des usagers formidables.
j'adore pourtant mon métier et je le fais avec beaucoup de conscience professionnelles mais parfois j'aurai vraiment envie de tout plaquer car toutes ces association n'ont qu'un but gagner de l'argent a tout pris.
y compris sur le dos de l'usager!!!! et je sais de quoi je parle.
voila c'était mon coup de gueule a moi!

Nicolleta dit :

Nous donnons beaucoup plus que nous recevons

Oui, je suis d'accord avec toi ; bien sûr, nous avons la satisfaction d'avoir aider une personne en difficulté ; d'avoir fait une bonne action mais les employeurs ne sont toujours pas à la hauteur dans le secteur de l'aide à domicile.

Beaucoup de profit aussi bien envers les salariés que les personnes aidées ...........

bonne journée
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Bonjour tout le monde. Hé bé je m'aperçois que mon coup de gueule à ouvert des débats. Je respecte l'avis de tout le monde,
c'est très interessant de connaitre l'opinion générale des
collègues. :ad24:

Il faut faire attention avec la dépression due au travail. Et là je vous parle en tant que déléguée du personnel.
J'ai eu avec mes collègues déléguées à defendre des employées menacées de licenciement parce qu'elles avaient "pété les plombs".
Quand on y regarde mieux, on s'aperçoit que ce sont des copines qui font beaucoup d'heures ou/et qui ont des dossiers dificiles où elles travaillent seules. Qu'elles encaissent depuis longtemps sans rien dire, y compris des insultes sur leur lieu de travail.

Tout ça pour vous dire que lorsque vous sentez que ça dérape, ne laisser jamais envenimer les choses. Il faut au moins en parler, voir si on peut vous mettre de l'aide sur les dossiers les plus dificiles, ou même vous remplacer quand vraiment ça ne colle pas.