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| Auteur | Message |
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wmanou
  
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 |  Sujet: Re: droles de collègues  21.11.07 22:37 | |
| | cat29 a écrit: | Marie Christine tu ne veux pas venir remplacer notre grrr de chef? Tu verras le climat y est doux et les crèpes sont bonnes... Les bretons sont hmm et on bat des record coté proportion des retraités! mdrr
kisss |
Non cat29, elle va venir chez moi faire un long remplacement...  ..J'ai rien a lui promettre  juste que ça me ferrai plaisir |
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p'tite souris
 
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| | Sujet: Re: droles de collègues 21.11.07 22:44 | |
| | ange a écrit: |  merci mais peut on obliger une aide à domicile à travailler les jours fériées ?Vous etes dans quelle région, si je peux demander?  |
Ca depent de ton contrat de travail.
Suivant les conventions, tu peux être amener à travailler week end et jour férié dans une certaine limite. |
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p'tite souris
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| | Sujet: Re: droles de collègues 21.11.07 22:48 | |
| | p'tite souris a écrit: | | ange a écrit: | | merci mais peut on obliger une aide à domicile à travailler les jours fériées ?Vous etes dans quelle région, si je peux demander? |
Ca depent de ton contrat de travail.
Suivant les conventions, tu peux être amener à travailler week end et jour férié dans une certaine limite. |
Si tu depent de cette convention, tu peux refuser deux fois l'an, ca fait parti de tes obligations aurpès de personnes très dépendantes.
Les "bonnes" assos, emploies souvent des étudiantes qui ne font que des week ends pour laisser les salariés régulières souffler ;)
http://aideadomicile-avs.exprimetoi.net/ccn-n3217-f13/duree-du-travail-t115.htm |
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star trek
 
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| | Sujet: Re: droles de collègues 22.11.07 20:20 | |
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moi la première je ne suis pas fan de travailler les WE ou les jours feriers mais j'ai des responsabilités vis à vis des bénéf. que j'ai. si on demande à chaque personne si elle veut bosser les WE ou JF ca va être NON c'est sur. Je ne sais pas pour vous mais à l'entretien d'embauche on m'a dit vous travaillerez un WE /2 et les jours feriers dans la mesure ou c'est un jour ou vous auriez travaillé. donc je n'ai pas découvert un samedi matin que je travaillais.
Il faut mettre un peut de mesure dans vos récriminations AVS et associés sont des boulots ou vous êtres au contact avec les personnes, ce ne sont pas machines que l'on arrète le vendredi soir. elles continuent de manger, d'éliminer, d'avoir des besoins.
Quand vous aller aux urgences on ne vous dit pas de revenir le lundi
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p'tite souris
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| | Sujet: Re: droles de collègues 22.11.07 21:50 | |
| Comme vous, les administratifs seront aussi d'astreintes le week end.
Pour, par exemple trouver une remplacente si la salarié est indisponible au dernier moment.
Comme le fait remarquer très justement, on taffe avec de l'humain qui par nature continue de vivre et d'avoir besoin de nous les WE et JF.
Si la responsable de secteur gere bien y a moyen que les salariées régulières ne fassent qu'un WE tous les deux mois.
Et puis c'est payé 25 pour 100 de plus ;) |
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wmanou
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| | Sujet: Re: droles de collègues 22.11.07 22:04 | |
| | p'tite souris a écrit: | Comme vous, les administratifs seront aussi d'astreintes le week end.
Pour, par exemple trouver une remplacente si la salarié est indisponible au dernier moment.
Comme le fait remarquer très justement, on taffe avec de l'humain qui par nature continue de vivre et d'avoir besoin de nous les WE et JF.
Si la responsable de secteur gere bien y a moyen que les salariées régulières ne fassent qu'un WE tous les deux mois.
Et puis c'est payé 25 pour 100 de plus ;) |
Non chez nous notre responsable est en week-end du vendredi midi au lundi matin. Si il a y un soucis, il y a des filles qui telephone chez elle. D'autre comme moi qui se debrouille entre filles. Nous sommes une bonne equipe quand une fille a un soucis on la depanne toujours.
Bonne soirée |
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p'tite souris
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| | Sujet: Re: droles de collègues 22.11.07 22:18 | |
| | Pour le moment, mais la loi 2.2 introduit les astreintes de WE pour les responsables aussi. Ce qui est normal. |
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Dame Tortue
Administratrice
 
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| | Sujet: Re: droles de collègues 23.11.07 22:54 | |
| P'tite Souris, j'aimerais que tu fasses un peu attention à ce que tu dis, car tu induis les copines en erreur.
Je l'ai déja dis : Le travail des WE et jours fériés fait partit de la convention. Comme les astreintes d'ailleur. Donc en accéptant un emploi dans cette profession on en accèpte aussi les contraintes .
Le travail des WE et jour férié doit se faire uniquement dans le cadre de la continuité des soins. C'est à dire qu'on ne doit pas vous envoyer travailler chez quelqu'un chez qui il n'y a que des tâches ménagères à faire.
Mais il n'y a pas de limitation au nombre de dimanches travaillés.
La possibilité de refuser 2 fois maximum par an de travailler un dimanche ou jour férié sans que cela constitue une faute ou un motif de licenciement, permet à l'employée qui rencontre un problème de pouvoir refuser.
Obligation de l'employeur :
- payer une majoration de 25% du coefficient médian de la grille de rémunération du salarié (coefficient médian = 10e année de présence.
Ou bien donner un repos compensateur majoré de 25% du temps travaillé le dim. ou J. férié
Au maximum l'employeur :
- doit faire intervenir l'employée dans son secteur d'activité
- doit faire intervenir le même salarié pendant tout le dimanche ou j. férié
- doit limiter l'amplitude de la journée de travail à 6H (attention, je dis bien l'amplitude et non pas le nombre d'heures de travail). Sauf pour les travailleuses familiales pour qui la durée du travail est de 8 heures de travail effectif.
- Tout travail des dim. ou J. férié doit être suivi par 3 dimanches et jour fériés non travaillés, sauf pour les salariés travaillant dans le cadre d'un roulement bi-hebdomadaire.
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p'tite souris
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| | Sujet: Re: droles de collègues 25.11.07 12:19 | |
| | Par rapport à quoi Dame Tortue ? |
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playmo
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| | Sujet: Re: droles de collègues 25.11.07 14:44 | |
| | Dame Tortue a écrit: |
- doit limiter l'amplitude de la journée de travail à 6H (attention, je dis bien l'amplitude et non pas le nombre d'heures de travail).
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difficile quand tu dois faire petit-dej /toilette et diner/coucher . ici on avait (avant le deces d'un cas lourd ) une amplitude de 12h pour 7h de travail . par contre on ne fait que le menage indispensable , sols sales , wc .et sinon repas et toilettes . |
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wmanou
Age : 42
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| | Sujet: Re: droles de collègues 25.11.07 15:08 | |
| Bonjour,
Voilà comment nous bossons le dimanche : j'ai commencé ce matin a 8 h (il y a encore 15 jours c'etait 7 h), j'ai eu fini a 12 h 15 je reprends a 17 h pour finir a 20 h. Nuturellement je reprends demain matin a 7 h et je me reposerai dimanche prochain (si je tiens le coup sinon je poserai une demi journée qui me ferai perdre 4 h de travail cette semaine). Le dimache nous ne faisons pas de menage, que le levé, les toilettes , repas et couché, (l'entretien normal de la salle de bain, vaisselle... etc ...)
Bon dimanche. |
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Nathalie
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| | Sujet: Re: droles de collègues 26.11.07 8:42 | |
| moi ,hier dimanche sa etait :
8-9 heure toilette ,petit dejeuner etc
11-12 repas ,vaisselle
18-19 souper ,toilette coucher
et dimanche prochain 9-10 toilette dejeuner
mais nous travaillont TOUT les dimanches en fait tout les jours de la semaine |
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wmanou
Age : 42
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| | Sujet: Re: droles de collègues 26.11.07 11:38 | |
| | Nathalie a écrit: | moi ,hier dimanche sa etait :
8-9 heure toilette ,petit dejeuner etc
11-12 repas ,vaisselle
18-19 souper ,toilette coucher
et dimanche prochain 9-10 toilette dejeuner
mais nous travaillont TOUT les dimanches en fait tout les jours de la semaine |
Bonjour,
Aie ! Mais c'est encore pire que chez nous !!
Il faut quand meme beaucoup aimer notre metier pour accepter ces conditions de travail.
Je trouve que nous sommes drolement courageuses !  |
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Dame Tortue
Administratrice
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| | Sujet: Re: droles de collègues 26.11.07 13:52 | |
| | p'tite souris a écrit: | | ange a écrit: | | merci mais peut on obliger une aide à domicile à travailler les jours fériées ?Vous etes dans quelle région, si je peux demander? |
Ca depent de ton contrat de travail.
Suivant les conventions, tu peux être amener à travailler week end et jour férié dans une certaine limite. |
Par rapport à ça P'tite souris. Cela ne dépend pas du contrat de travail et ce n'est pas suivant les conventions.
C'est réellement une obligation, car cela fait partie de la profession.
Le tord vient souvent des directions qui accèptent que certaines de leurs employées refusent de travailler les WE et chargent celles qui accèptent.
Elles devraient tout simplement établir un roulement, ainsi cela fearit peu de WE pour chacune, car tout de même il n'y en a pas tellement que ça à faire et serait vite répartit.
Ne le prend pas mal, ce n'était pas un reproche. D'autant plus que j'aurais bien besoin d'aide sur le forum étant donné qu'il prend plus d'ampleur que je ne l'aurais crus. Mais vérifie bien tout ce que tu mets avant. Dans ce genre de forums, il y a intéret malheureusement à faire bien attention à ce que l'on mets, car sinon on peut me le faire fermer.
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p'tite souris
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| | Sujet: Re: droles de collègues 26.11.07 14:11 | |
| C'est moi qui me suis mal exprimée.
Je voulais dire que la fréquence dépand de la convention collective. J'avais sous entendu que oui, vous devez faire les weeks ends. Mais sous certaines conditions et compensations.
Dans l'asso ou je suis en tant que responsable, personne ne fait de week end. Les bénéficiares sont prévues d'entrée que les WE ne sont pas assurés.
Souci avec la loi 2.2, va falloir si mettre. Comme faire passer la pilule à des salariés qui ont 20 ans d'ancienneté et pas du tout envie de travailler le WE ?
Déjà, qu'on en a pas mal qui ne veut pas travailler le mercredi aprem, pas trop tôt le matin, pas trop tard le soir, pas les midis... |
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