besoin d'en parler ...

Sujet: Mais d'en parler à qui ? 27.05.08 10:27

Nouveau membre d’une ADMR, j’essaye d’être attentif à vos contributions.
Bien que n’ayant pas de fonction administrative : j’ai tout à apprendre.

J’ai souvent remarqué que les Associations (quelles qu’elles soient) qui emploient des Salariés, gérés par des Bénévoles avaient des difficultés.
Très souvent les Bénévoles mettent leurs compétences au service de l’Association ; d’autre fois la «bonne volonté» ne suffit pas !
Ils ont parfois tendance à reproduire ce qu’ils pratiquent ou ont pratiqué dans leur milieu professionnel.
Quelques-uns s’informent sur les modalités spécifiques (embauche, rémunérations, formation, congés…) d’autres pensent qu’elles sont toutes les mêmes partout.
Bien souvent les Salariés des Associations ont reçu ou acquis en cous d’activité des compétences et des connaissances que n’ont pas les Bénévoles.
Il faut reconnaître que certains dirigeants d’Associations sont des perles, pendant que d’autres se conduisent comme les pires employeurs (par ignorance, par incompétence, par arrivisme, par sentiment de supériorité…).
Beaucoup de salariés d’Associations se soumettent trop facilement face à certaines situations, ayant le sentiment qu’eux aussi participent à une œuvre de bienfaisance ou qu’ils ne devraient pas importuner les Bénévoles «qui font ce qu’ils peuvent !».

Notre ADMR est modeste mais je trouve qu’elle est bien gérée et que l’entente y est bonne : conviviale en somme.
Si je savais qu’une salariée était en souffrance, je ne manquerai pas d’en informer notre Présidente.
Je crois même que j’oserais faire remonter à quelque niveau que ce soit tout ce qui à mes yeux semblerait douloureux ou injuste à vivre par quelqu’un qui comme vous ne ménage ni son temps, ni sa peine au service de ses protégé(e)s.
Cordialement : Maurice

Sujet: Re: besoin d'en parler ... 27.05.08 10:50

Exact Maurice, tu as bien cerné le problème. Dans cette profession on a de très bonnes directions et là l'association tourne bien, si ce n'est le manque de personnel. Et l'on a aussi des directions "esclavagistes" qui ne pensent qu'à rentabiliser au point d'en oublier les lois et le respect du personnel.

Sujet: merci 27.05.08 19:51

Merci a vous toutes et tous

ma directrice a etait tres preoccupée par mon cas et a telephoner a ma beneficiaire afin de calmer le jeuon lui disant que nous etions des professionels et tous tres competents car c'est vraiment partie trop loin au point que je leur est dit : enlever moi ce dossier je n'en peux plus.Entre irresponsable ,tu ne fais rien appart parler , on ne s'entend pas je veux changer, je ne pouvais plus mais vraiment plus travailler chez elle meme si "j'adore" son mari, aller travailler dans ces conditions devenait impossible.
Aujourd'hui elle m'a parlé comme si de rien n'etait et les compliments ont fusé ( :ad9:

) , ceci dit je reste sur mes gardes et a la prochaine embrouilles de ce genre il me retire le dossier.

Quand au jour de repos, c'est ma directrice ne personne qui me l'a dit egalement :" comme vous etes a mi-temps et donc vous avez des apres midi de libre vous faite 15 jours d'affilé." :ad9:

Sujet: pas fractionnable! 27.05.08 20:19

kikoo angel !
je ne cesserais jamais de le répéter :

2 jours entiers de congé par semaine c est obligatoire !
et on n a pas le droit de travailler plus de 6 jours d affilé !

tu ne travailles pas certaines après midi: à ta chef responsable du planning d organiser ton temps de travail pour te donner tes heures en dehors de tes jours de congé !
sinon bientot on va nous dire que les "creux" (parfois 1, 2 ou 3 heures !)dans nos planning entre 2 interventions remplacent nos jours de repos !!!!
:adx14:

il ne faut pas se laisser faire !

quand à maurice je trouve qu il parle bien de la situation:
les probmèmes viennent tous de certaines responsables qui se torchent le "...." avec les règlements !
sur le dos de salariés fatigués, ereintés, dégoutés qui finissent par craquer (si ce n est pas leur physique qui lache) ....
en plus, les bénéficiaires ne sont pas dupes d autant que certaines subissent les betises des responsables par ricochet !
:adx18:

cat29

Sujet: Re: besoin d'en parler ... 28.05.08 11:09

coucou, me revoilà!

Moi aussi je suis à mi temps, je fais 90h par mois , défois un peu plus, j'ai le mercredi et le lundi aprés midi de libre, et j'ai mon week end entier, donc les 2 jours sont obligatoires!!!
renseigne toi ailleurs comme je te l'ai déjà dit avant , il y a beaucoup d'associations qui cherche, comme ça tu prendras la vie de travail plus cool, faut pas s'acharner pour te pourrir la vie surtout avec ta famille.
:ad24: