comment expliquer les heure absence employeur non payé

Sujet: comment expliquer les heure absence employeur non payé 01.04.08 23:27

bonjour
voilà la majorité de mes employeurs si il s'absente se débrouille pour que j'aille travailler quand même pour éviter de me faire perdre des heures et mon salaires j'ai les clefs des maison même si il parte plusieur semaine. derniérement j'ai un jeune couple qui lorsqu'il parte une semaine je ne peux pas aller travailler chez eux je travaille chez eux depuis 3 mois mais je me demande s'il ne me font assez confiance pour eviter de me faire perdre des heures
c'est normal quand moi je ne peux pas aller travailler que je soit pas payer
mais quand je suis disposé a travailler et que c'est l'employeurs qui me fait perdre mes heures de travail c'est plus génant
comment je pourais expliquer cette situation a ces nouveau employeurs?
merci

Si rien n'est spécifié sur le contrat (c'est souvent précisé pour certaines professions de l'employeur comme des profs par exemple qui ont des congés plusieurs fois dans l'année), on peut assimiler ces absences à des congés imposés par l'employeur. Dans ce cas ils doivent te payer ton salaire.

Les références du texte :

CCN 3180
Article 17
c) Les congés supplémentaires imposés par l'employeur

Si rien n'est prévu dans le contrat de travail et que l'employeur impose à un salarié un congé d'une durée supérieure à celle du congé annuel auquel peut prétendre l'intéressé, il est tenu de verser à celui-ci, pendant toute la durée du congé supplémentaire, une indemnité qui ne peut être inférieure au salaire qui serait dû pour une même période travaillée.

Ce temps de congé supplémentaire et l'indemnité y afférente ne peuvent en aucun cas être imputés sur les congés annuels à venir ni sur les indemnités correspondant à ceux-ci.

Sujet: Re: comment expliquer les heure absence employeur non payé 03.04.08 0:10

merci dame tortue
mais alors là je ne crois pas au pére noel, sa m'étonnerais qu'il me paye les heures si ils veulent pas que j'aille travailler.
j'ai certainement eu tord de pas signé de contrat de travail, mais il y a des gens chez qui je travaille sans contrat depuis 10 ans mais qui evite de me faire perdre mes heures de travail .

je les vois vendredi j'espére arrivé a leur expliquer la situation dans le cas ou il n'y a pas de solution à se petit disfonctionnement qui me géne forcement financiérement je crois qu'il faudra que je recherche quelqu'un chez qui je travaillerais réguliérement toute les semaine en dehord de mes congés merci encore pour ta réponse.

Oui tu es tombée sur des gens pas très corrects. Et tu as raison, si il ne veulent pas entendre raison, il vaut mieux que tu changes.

c'est pour cela que moi je ne veux plus travaillée en cesu je viens de refusé 2 offres en cesu .
trop de précarité on vous paye plus mais on vous laisse sur une base forfaitaire moin de retraite .
Vacance qui arrive comme cela imprévu et pas pas payé mais ça c'est normal en cesu c'est 10% dans le prix de l'heure.
Et surtout le problème que l'on regarde de loin accident de travail maladie se retrouvé seul face aux employeurs qui non personne pour vous remplacé et ne vous connaissent plus une fois partit comme moi.
J'étais super bien à les entendres mais pour avoir des papiers comme l'attestation assedic rien à daire ils ne vous connaissent plus.
Moi pour ma part j'ai travaillée en industrie j'ai été licenciée je connais mes droits pour 4 ans de plan sociale mais j'ai jamais eux de problème comme avec le cesu.
exemple l'urssaf nous fais nos fiches de paye mais pour avoir l'attestation assédic (même si on a droit à rien les assédics la demande) sa il ne peuvent pas la fournir .
Dite à vos employeur de la téléchargé et de vous l'envoyé réponse urssaf)
Téléchargement n'existe pas pour Tout le monde et les lettres recommandé de relance c'est lourd et cher.
Moi personnellement ou je retourne en asso mais pas n'importe laquel ou je serai payé au smic mais avec une securité pour mes formations vacance et retraite et auSsi maladie car sa arrive aussi .
Ou je ne reprend pas chez les personnes âgées .
L'on viens de m'envoyée un message pour m'occupée en cesu d'une personne atteinte de l'alhzeimer .
je connais un peu cette maladie car en asso j'ai eus des personnes atteinte de cette maladie mais vraiment en cesu indépendante me dire seule je suis auxiliaire de vie et j'accepte l'offre non .
je suis aide à domicile et me définirai pas comme auxiliaire de vie que l'orsque je serai dîplomée avec toutes les formations car s'occupé d'une personnes JOUR ET NUIT malade de l'alhzeimer.
c'est une responsabilité que je ne prendrai pas comme ça a la légère
moi personnellement pour moi ou ma famille je ne prendrai jamais une infirmière qui n'a appris que sur le tas comme une auxiliaire de vie qui na eu aucune formations et aucune validification de ses acquis.
je ne comprends pas les employée de maison qui se disent auxiliaire de vie( dans la convention particulier employeur il n'y a pas avs)
je n'es rien contre les personnes courageuse qui travail en cesu comme clochette sa permet de choisir ses heures et ses contrat plus payés de l'heure mais dire on crées des emplois en cesu(je parle del'état) mais les personnes son balancés comme cela oui il ne travail plus au noir et les employeurs ne paye plus d'impôt mais attention.
Ou va t'on nos droits ou son t'ilS même pas de visite médical de travail je l'avais oublié celle la .
moi je quitte cette route du beau et magnifique cesu OU j'étais comme toi clochette employée de maison a cause de la précarité .
:ad12:

et oui romy
je suis d'accord avec toi mais quand tu tombe sur des gens correct sa va pour mes attestation assedic je n'ai pour l'instant pas eu de soucis pour maladie j'ai été arreter 6 mois durant mon congé maternité ,j'ai bien préciser avant mon départ à mes employeurs que s'il prenaient une remplacente il était tenu de me reprendre aprés il ont tous été d'accord et d'ailleur ceux qui ont pris quelqu'un été bien content quand j'ai repris
enfin je vais essayer de leur expliquer
vos mieux que je le fasse tant que sa ne fait que 3 mois que j'y travaille 3 H /semaine plutot que d'attendre trop longtemps
en + il vont faire des travaux chez eux refaire la cuisine alors déjà là aussi suis pas sure que je vais pouvoir travailler durant les travaux

au moins je serais fixé s'il faut que je recherche ailleur un autre poste ou j'aurais les moyen de travailler chaque semaine même si la personne n'est pas chez elle.

et pour des gros travaux qui ont durée 3 mois dans une maison j'ai un employeur qui avez été sympat je lui faisait son repassage chez sa soeur en attendant on c'était bien arranger comme cela.

j'ai la moutarde au bout du nez
je devrais étre a mon poste jusqu'a 17 h j'arrive a 14 h car j'ai pas les cléf pour rentrée chez ces personnes j'ai attendu une demi heure et résultat personne
alors travailler avec les cesu je dirais c'est trés bien
mais se mois ci encore 3 H de travail de moins je sais le mois prochain pareil 3 h de moins car il s'absente
donc je crois que je vais leur proposer s'il ne trouve pas une meilleure solution
que je resterais chez eux le remps de trouver quelqu'un qui me prendrais réguliérement comme tout mes autres employeurs
résultat j'ai laisser un mot dans la boite au lettre qui commençais bien a expliquer ce petit soucis. je suis furieuxe .

ces heures là tu les compte, si tu n'as pas été prévenue ses heures te sont dûes non mais où on va là !!!!!!!!! :ad9:

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asso qui peut etre aider sur http://www.veosearch.com/

bonsoir
enfin je suis passé chercher des clés au moins je serais moins ennuyer et pourais rentré dans cette maisonje pense qu'elle a compris
maintenant je sais pas et j'attendrais de voir si elle va faire un effort pour me payer les heures non faites sachant qu'elle m'a bien dit que c'était de sa fautes

Sujet: Re: comment expliquer les heure absence employeur non payé 07.04.08 0:19

elle te les doit ne te laisse pas faire !!!

je croise les doigts :ad16:

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super c'est la semaine de la série lol
aujourd'hui je vais travailler 2 h chez quelqu'un ou j'ai les clé de la maison donc normalement pas de probléme
j'arrive le toutou dehord (il fait super beau) alors que d'habitude il est ds la maison je le vais sortir le temps que je travaille
j'arrive et houpsss!!!! portillon du jardin fermer a clé (je me voyais mal escalader le grillage et passer par dessus la murette et en plus on nous prend pour des cascadeuse) allez un peut d'humour pour me détendre je lui ai laisser un message sur son portable pour dire que je pouvais pas rentré ds la jardin
enfin le 1 er avril est passé.

ma pauvre Clochette, c'est pas bien ta période !

hi hi hi hi non c'est vrais
enfin j'ai récuperer les 2 h ou il y avé le toutou aujourd'hui bonne nouvel